Objetivo:
Este projeto foi pensando através do conceito de que estamos o tempo
todo recebendo informações do que devemos mudar na nossa trajetória pessoal e
profissional, estas em muitos momentos não passam de informações que são
ouvidas e nunca trabalhadas. Por isso resolvemos inverter este processo e
trabalhar com o que incomoda a cada membro do grupo realizando uma tentativa de
melhorias pessoais, projetando nestas um maior desenvolvimento das atividades
profissionais individuais.
Desenvolvimento:
O primeiro passo foi realizar análise dos relatórios de desempenho do
Grupo somados a feedback dos mesmos com relação ao que estava atrapalhando o
desenvolvimento de suas atividades.
Verificou-se que a falta de administração de tempo, representava o ponto
alto a ser trabalhado com a equipe.
Relacionamos ações que poderiam ser praticadas que auxiliariam a
organização do tempo dos membros do grupo.
· Primeiro Encontro:
Iniciamos o Encontro com o Grupo realizando aquecimento inespecífico,
com técnicas de alongamento e controle de ansiedade.
Após realizamos 07 sociometrias, onde os membros do grupo apontavam a
ação que não realizava.
No fim das sociometrias solicitamos que o grupo se formasse em roda e
cada membro apontasse dentro de todos os pontos levantados no processo
sociometrico (01) um que ele identificasse como importante ação para melhorias
no campo profissional e pessoal.
A partir do momento que cada integrante informava a ação escolhida,
participávamos ao grupo que o mesmo dentro do jogo se tornou agente motivador e de
auxilio. Visto que a proposta era um ajudar o outro a concretizar a ação
escolhida.
Fechamos o encontro após cada participante ter escolhido uma ação a ser
realizada e acordada com o grupo que um iria ajudar o outro na concretização da
ação.
Agendamos o próximo encontro para daqui a 30 dias.
·
Segundo Encontro:
Iniciamos o Encontro com o Grupo realizando aquecimento inespecífico,
com técnicas de alongamento.
Após o grupo foi convidado a se sentar em circulo fechar os olhos
pensando no propósito da ação desenvolvida no projeto, quais foram às
dificuldades o que melhorou na rotina de cada um. Se existiu empenho para
desenvolver a atividade ou ficou apenas no momento da escolha, se eles
receberam ajuda do grupo, caso não como se sentiram.
Após a reflexão foi solicitado ao grupo que tampassem os olhos com as
mãos suavemente, após foram abrindo gradativamente até os mesmos estarem abertos,
tiraram as mãos da face.
Foram realizadas vária sociometrias, até o momento que se foram estabelecidos
grupos onde os mesmos foram convidados a realizar estatuas que expressavam o
que elas estavam sentindo.
Depois que as estatuas foram realizadas, o grupo compartilhou os
sentimentos, experiências, pontos positivos e negativos vividos a partir desta experiência.
Após ocorreu o processamento
onde foi explorado a teoria:
Toda ação, isto é movimento, pensamento ou
sentimento corresponde a uma necessidade . O autoconhecimento ajuda a perceber
a ação que deve ser alterada. A ação criadora e gerada por um impulso.
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